人力行政（5險1金+雙休） - 杭州 部門：人力行政部
招聘人數：1人
招聘條件：
1、性格隨和活潑開朗，不較真，不挑剔，樂于溝通;
2、執行力優秀，能夠很好的執行領導部署的工作任務;
3、思考力較好。具有主動思考的能力，能提出公司改進的合理化建議;
4、學習力和經驗,最好有相關基礎的經驗。
上進心強，比較上進的學習態度;
人力資源6大模塊和行政管理的內容，都有職責權限;
熱愛招聘模塊，有經驗基礎者優先;
職責內容：
負責招聘面試管理工作，包括招聘渠道的使用，邀約招聘，面試評估等;
人力資源的入離職、勞動合同簽署等各項手續的辦理;
企業文化的協作，包括活動組織與策劃，員工關心關懷和留存文化；
員工關系相關工作，包括員工訪談，激勵等;
針對公司的管理，為公司改進提出合理化的建議;
社保公積金的辦理；
與各職能部門的協作溝通;
福利待遇：
1、為員工提供完善的福利保障（六險一金）+法定節假日；
2、法定年假、病假，公司獎勵年假，五四節，三八節，產假等各種帶薪假期;
3、公司定期組織的各種團隊活動，旅游，拓展等;
4、公司提供完善的行業、專業、技能培訓；
5、多方向的發展空間;(向上晉級和綜合方向發展)
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